單項選擇題向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息,這是發(fā)布招聘信息中的()。
A.及時原則
B.定向原則
C.真實原則
D.全面原則
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1.單項選擇題企業(yè)在選擇員工時,應當選擇那些條件(),否則會造成人才浪費或抬高人力成本。
A.最好的
B.與空缺職位最接近的
C.要求薪水最低的
D.經(jīng)驗最豐富的
2.單項選擇題組織在選擇求職者時,盡可能地選擇()的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳闹R背景和工作經(jīng)驗。
A.組織文化
B.身體健康
C.心理素質(zhì)較好
D.職業(yè)能力較強
3.單項選擇題在進行錄用決策時,如果人事部門與用人部門在人選問題上有沖突,應尊重()的意見。
A.人事部門
B.用人部門
C.總經(jīng)理
D.董事會
4.單項選擇題決策正確性的指標之一是()。
A.正確決策與總的決策數(shù)量之比
B.留用人員與總?cè)藬?shù)
C.求職人員與總?cè)藬?shù)
D.離職人員與總?cè)藬?shù)
5.單項選擇題為慎重起見,企業(yè)往往還會要求求職者提供可以給予更詳細信息的若干證明人的名單,避免作出錯誤的選擇決策,招收不誠實的員工,這是()。
A.錄用決策
B.身體檢查
C.證明材料核實
D.面試
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一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
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