A.生理疲勞
B.心理飽和
C.精神疲勞
D.心理阻滯
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A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分
C.時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類
D.工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法
A.工作日志法
B.工作實踐法
C.文獻分析法
D.觀察法
A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息
C.結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M行發(fā)散性思維
D.在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?/p>
A.訪談法
B.圖式分析法
C.觀察法
D.工作日志法
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
最新試題
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
如果由你來負責(zé)這項工作,你首先應(yīng)該()
王某開展工作分析的行為符合()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務(wù)是()