單項選擇題工作場所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等,這是影響作業(yè)能力的()。
A.生理因素
B.環(huán)境因素
C.工作條件和性質(zhì)
D.工作內(nèi)容
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1.單項選擇題完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征,這些生理和心理特征可以從()內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。
A.作業(yè)時間
B.作業(yè)能力
C.作業(yè)疲勞
D.勞動強度
2.單項選擇題熟悉目標職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標職位的相關信息展開討論,收集數(shù)據(jù),驗證并確認分析結(jié)果,這是()。
A.工作日志法
B.文獻分析法
C.主題專家會議法
D.工作實踐法
3.單項選擇題針對某一職位進行分析時,若目標職位任職者較少,則全體任職者均調(diào)查對象,若任職者較多,則選?。ǎ橐?。
A.問卷設計
B.問卷測試
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放與回收
4.單項選擇題工作分析方法操作程序簡單,成本較低,因此大多數(shù)企業(yè)都采取此方法來收集工作相關信息,這是()。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
5.單項選擇題目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一適用于各類工作的方法是()。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作實踐法
最新試題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
題型:多項選擇題
在搜集財務部員工工作信息時,不太適合的方法是()
題型:多項選擇題
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()
題型:多項選擇題
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析
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為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
題型:多項選擇題
激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括()
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該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應該包括()
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工作輪換應當遵循的原則包括()
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提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
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在搜集的各項工作的信息應包括()
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