單項選擇題能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況，有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一網(wǎng)多人等問題進行判斷和處理，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結構圖
D.職位職責界定
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1.單項選擇題通過提供比組織結構圖更詳細的工作信息，有助于分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關系，對流程優(yōu)化和調(diào)整非常重要，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結構圖
D.職位職責界定
2.單項選擇題通過工作分析，能根據(jù)各職位的不同特點將其進行劃分，形成不同工作類別或工作族，為建立（）提供基礎。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.任職資格體系
D.工作評價
3.單項選擇題不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點的是()
A、成本低、經(jīng)濟實用
B、容易操作
C、能全面深入了解工作要求
D、調(diào)查范圍廣
4.單項選擇題勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()
A、心理飽和
B、心理停頓
C、心理阻滯
D、心理極化
5.單項選擇題通過檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來判斷疲勞的方法是()
A、生化法
B、生理測試法
C、心理測試法
D、他覺觀察和主訴癥狀法
最新試題
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有（）
題型：多項選擇題
作為人力資源主管，張輝應用（）理由來勸說公司領導進行工作分析
題型：多項選擇題
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）
題型：多項選擇題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括（）
題型：多項選擇題
激勵型工作設計法提高工作激勵性的方式包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）
題型：多項選擇題
在工作分析實施流程的準備階段，制定總體實施方案的內(nèi)容應包括（）
題型：多項選擇題
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有（）
題型：多項選擇題
王某開展工作分析的行為符合（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中的觀察法適用于（）
題型：多項選擇題