A.管理幅度也稱為管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
B.管理幅度也稱為組織層次，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
C.管理幅度也稱為管理跨度，它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
D.管理幅度也稱為組織層次，它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.汽車制造
B.軍事工業(yè)
C.醫(yī)院
D.建筑工業(yè)
A.消除勞動力的重復(fù)
B.有明確的任務(wù)和確定的職責(zé)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)重
D.實行人員的專業(yè)化分工
A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
A.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
最新試題
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。
技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
矩陣組織形式的主要特點有（）。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。
關(guān)于組織變革程序的說法，正確的是（）。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）