A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于開放
B.高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
C.員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化
D.擁有合作的組織文化和強調(diào)個人績效的評估體系在企業(yè)可以共存
E.—個想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強調(diào)薪酬的功能性意義
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)新與冒險
B.注重細(xì)節(jié)
C.進取心
D.穩(wěn)定性
E.職業(yè)道德
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理
最新試題
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是（）。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括（）。
一個好的團隊具備的特征包括（）。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法，正確的是（）。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。
兩頭大中間小的組織形式是（）。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）
關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是（）。