單項選擇題關于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領導容易導致管理混亂
C.用人較多，機構相對臃腫
D.不利于提高組織的適應性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
2.單項選擇題政府部門和軍隊的組織文化類型屬于（）。
A.俱樂部型
B.棒球隊型
C.學院型
D.堡壘型
3.單項選擇題職能制組織形式的缺點不包括（）。
A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調差
C.領導負擔過重
D.設備與勞動力重復過多
4.單項選擇題組織結構設計的特征因素不包括（）。
A.關鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
5.單項選擇題（）是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
A.團隊建設
B.質量圈
C.團際發(fā)展
D.團隊合作
最新試題
關于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以結構為中心的變革包括（）
題型：多項選擇題
關于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于該企業(yè)組織設計的說法，錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
關于組織變革程序的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列方法中，不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是（）。
題型：單項選擇題
（）是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
題型：單項選擇題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的（）。
題型：單項選擇題
關于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題