A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
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A.各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門(mén)的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問(wèn)題時(shí)必須遵循的預(yù)定步驟順序
B.對(duì)待組織成員及組織以外人員時(shí),在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個(gè)人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍,是與一個(gè)人在等級(jí)中的級(jí)別直接有關(guān)的參與決策的程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
A.對(duì)人的尊重
B.信任和支持
C.權(quán)利平等
D.運(yùn)行制度
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。