單項選擇題關于請假管理制度的說法，正確的是()。

A.企業(yè)不能將病假作為事假處理 
B.用人單位有權不批準員工所請的任何病假 
C.每一位員工均可享受帶薪年休假 
D.企業(yè)可以規(guī)定，病假超過一定天數(shù)后按曠工處理


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1.單項選擇題關于離職面談的說法，正確的是()。

A.離職面談通常應由離職者關系比較密切的同事實施 
B.離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法 
C.離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備 
D.離職面談的內容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

2.單項選擇題關于社會保險的說法，正確的是()。

A.國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性 
B.為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責任和義務 
C.我國社會保障機構委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現(xiàn)保險金的保值增值 
D.如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將支付的保險金

3.單項選擇題關于勞動合同試用期的說法，錯誤的是()。

A.試用期最長不得超過6個月 
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 
C.試用期內，勞動者辭職無須提前告知 
D.試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

4.單項選擇題關于員工關系和員工關系管理的說法，正確的是()。

A.員工關系管理是人力資源管理的組成部分 
B.員工關系是員工之間的各種法律的、情感的和理論的聯(lián)系 
C.員工關系管理以員工與組織簽訂契約為管理的起始點，以契約解除或終止為管理的終點 
D.員工關系管理是一種雙向管理行為

5.單項選擇題培訓與開發(fā)需求分析中的()，旨在明確每一項工作職責的任務要求、能力要求和人員的素質要求。

A.組織分析 
B.工作任務分析 
C.人員綜合素質分析 
D.人員分析