A.8-10
B.10-12
C.12-13
D.12-14
E.13-14
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.≥5分
B.≥6分
C.≥7分
D.≥8分
E.≥9分
A.凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重癥患者護(hù)理等突發(fā)事件，各科應(yīng)及時向護(hù)理部報告
B.報告程序包括“正常上班時間”為：護(hù)士--護(hù)士長、科主任、科護(hù)士長--總值班--護(hù)理部主任--分管院長
C.特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級上報或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請求緊急援助
D.護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員、支援（資源）護(hù)士必須保持24h 通信通暢
E.凡接到應(yīng)急通知不能及時到崗者，將追究責(zé)任到個人，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置
A.醫(yī)務(wù)人員人身安全受到威脅時，應(yīng)采取適當(dāng)保護(hù)性的回避措施
B.請求幫助封鎖現(xiàn)場
C.保護(hù)當(dāng)事人，避免當(dāng)事人繼續(xù)受到傷害
D.醫(yī)務(wù)人員報告科主任和保衛(wèi)科
E.協(xié)助相關(guān)人員調(diào)查處理
A.護(hù)理部核實(shí)情況后，對病人進(jìn)行傷情追蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，改進(jìn)工作流程和環(huán)節(jié)
B.已經(jīng)發(fā)生后不需填寫《住院患者跌倒/墜床風(fēng)險評估表》，只要上傳至醫(yī)療安全（不良）事件上報信息系統(tǒng)附件部分即可
C.組織護(hù)士長例會時，將事件經(jīng)過及整改措施進(jìn)行反饋
D.全院各科室應(yīng)遵照改進(jìn)的流程和環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)
E.發(fā)生患者跌倒/墜床的科室有意隱瞞不報，事后發(fā)現(xiàn)按照情節(jié)嚴(yán)重予以處理，并納入科室績效考核
A.12
B.18
C.24
D.36
E.48
最新試題
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）