A.護(hù)理部核實(shí)情況后，對(duì)病人進(jìn)行傷情追蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，改進(jìn)工作流程和環(huán)節(jié)
B.已經(jīng)發(fā)生后不需填寫《住院患者跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》，只要上傳至醫(yī)療安全（不良）事件上報(bào)信息系統(tǒng)附件部分即可
C.組織護(hù)士長例會(huì)時(shí)，將事件經(jīng)過及整改措施進(jìn)行反饋
D.全院各科室應(yīng)遵照改進(jìn)的流程和環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)
E.發(fā)生患者跌倒/墜床的科室有意隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)按照情節(jié)嚴(yán)重予以處理，并納入科室績效考核
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A.12
B.18
C.24
D.36
E.48
A.≥5分
B.≥6分
C.≥7分
D.≥8分
E.≥9分
A.3
B.4
C.5
D.6
E.8
A.12，12
B.12，24
C.24，24
D.24，48
E.48，48
A.12
B.18
C.24
D.36
E.48
最新試題
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）