單項選擇題通過研究“小道新聞”的傳播人數(shù)、方式和可靠性等發(fā)現(xiàn),一個團(tuán)體中,傳播“小道新聞”的人大約為(),傳播者相當(dāng)固定,總是那么一些人,而多數(shù)人是聽了不傳的。
A.1%
B.10%
C.15%
D.20%
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1.單項選擇題下述中不屬于下向溝通內(nèi)容的是()。
A.指示工作方針與目標(biāo)
B.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)人傳遞情報
C.指派工作項目和規(guī)定工作程序
D.轉(zhuǎn)達(dá)內(nèi)部情報及成果
2.單項選擇題下列關(guān)于意見溝通的特點中,不正確的是()。
A.意見溝通主要靠語言進(jìn)行
B.意見溝通不僅是知識的交流,而且包括情感、態(tài)度和觀念的交流
C.在溝通過程中,心理因素起著重要的作用,意見溝通的雙方要了解彼此的動機(jī)和目的,而信息交流的結(jié)果往往要影響和改變?nèi)说男袨?br/>D.在人與人之間的意見溝通中,不會出現(xiàn)特殊的溝通障礙
3.單項選擇題()的差異往往是把人區(qū)分開來的主要標(biāo)忐,所以它在個性中占有核心的位置。
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.才能
4.單項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)中,()可以彌補(bǔ)勞動力市場中勞動者的弱勢。
A.勞動合同
B.集體合同
C.勞動法
D.最低工資立法
5.多項選擇題多元化觀點對雇用組織的矛盾的看法是()。
A.這類矛盾包括勞資糾紛和罷工
B.雙方的矛盾被認(rèn)為是合理的,不可避免的
C.矛盾源于雙方在企業(yè)中的不同的目標(biāo)
D.矛盾也可能源于雙方利益的沖突
E.這些矛盾是可以協(xié)調(diào)的
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題