A.面試前的準備
B.面試初始階段
C.面試深入階段
D.結束面試
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A.在大型組織中,培訓與開發(fā)機構可以隸屬于人力資源部
B.企業(yè)大學是獨立的培訓與開發(fā)機構的一種擴大發(fā)展的模式
C.培訓與開發(fā)機構與人力資源部并列的不利之處在于難以保證培訓與開發(fā)的力度和連續(xù)性
D.在中小型組織中,培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責
A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性工亡補助金
C.一次性傷殘補助金
D.一次性傷殘經(jīng)濟補償金
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
A.面談
B.行為評價量表
C.直接觀察
D.績效監(jiān)測
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會
D.勞務派遣單位規(guī)章制度
最新試題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
分半信度和同質性信度同屬()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()