根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，最適宜對成熟的護士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

授權(quán)對于組織的意義包括（）

某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任，給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督，該護士長遵循的是（）原則

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)隨著（）的變化而變化

權(quán)力性影響力包括（）

公平理論是由美國心理學(xué)家（）提出來的

下列是授權(quán)最根本的原則的是（）

“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎”屬于（）的問題

授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的（）

授權(quán)對于下屬的意義包括（）