A.對(duì)下屬的影響具有強(qiáng)迫性,不可抗拒性
B.比較穩(wěn)定
C.下屬信服
D.影響力持久
E.對(duì)下屬的態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
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A.低工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.以上均不正確
A.生理需要
B.尊重需要
C.愛與歸屬的需要
D.安全需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
人類最原始的基本需要是()
明確動(dòng)機(jī)是()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些屬于哪個(gè)層次的需要()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎”屬于()的問題
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”屬于()的問題
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些屬于哪個(gè)層次的需要()
授權(quán)對(duì)于下屬的意義包括()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的是()原則