A.任意違反規(guī)章制度
B.新任股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
C.企業(yè)出現(xiàn)"大鍋飯"和"搭便車"現(xiàn)象
D.企業(yè)日常管理秩序被擾亂
E.企業(yè)管理困難
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A.企業(yè)調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu),建立新的股本結(jié)構(gòu)
B.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期股
C.企業(yè)增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營者的期股
D.企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
E.企業(yè)通過改制形成經(jīng)營者期股
A.分類定級(jí)綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對(duì)水平模式
C.單一企業(yè)凈利潤指標(biāo)模式
D.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
E.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
A.基本年薪加績效年薪
B.基本年薪加效益年薪
C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)
D.基本年薪加增值年薪
E.上述都正確
A.經(jīng)營者范圍
B.年薪構(gòu)成與支付形式
C.效益收入
D.年薪收入支付渠道
E.風(fēng)險(xiǎn)抵押金
A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離
B.工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位
C.強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應(yīng)得利益的一致性
D.較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點(diǎn)
E.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
最新試題
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
馬斯洛需求理論包括()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
下列屬于外派員工的定價(jià)方式的是()。
期股變現(xiàn)涉及的兩個(gè)主要問題是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
下列說法正確的是()。