A.保安員
B.技術(shù)開(kāi)發(fā)人員
C.銷(xiāo)售策劃
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
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A.統(tǒng)計(jì)能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
A.軍事活動(dòng)
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤(pán)游戲
D.中國(guó)象棋
A.全方位評(píng)價(jià)法
B.專(zhuān)家小組法
C.行為事件訪談法
D.專(zhuān)家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)
A.任務(wù)導(dǎo)向
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.績(jī)效導(dǎo)向
A.預(yù)定模型的用途
B.組織的需要和需求
C.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
D.創(chuàng)建者的個(gè)人偏好
最新試題
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面:()。
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo),即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會(huì)有如下特點(diǎn):()。
心理測(cè)試的含義從形式上劃分,可分為:()。
制定招聘規(guī)劃的原則有()。
元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/p>
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問(wèn)題有:()。
沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為()。
標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。