最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
題型：問答題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題