問答題員工培訓(xùn)的基本原則有哪些?

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()

題型:多項選擇題

作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()

題型:多項選擇題

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?

題型:問答題

崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()

題型:多項選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。

題型:多項選擇題

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項選擇題

人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()

題型:單項選擇題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:單項選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項選擇題