單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，人力資源培訓表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內部培訓教師可能影響培訓對象的參與積極性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題招聘原則中（）是保證企業(yè)招聘到高素質人才和實現(xiàn)招聘活動高效率的基礎。

A.公開公平競爭
B.雙向選擇
C.遵循國家法律法規(guī)
D.效率優(yōu)先原則

2.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。

A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法

3.單項選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲備
D.提高單位影響力

4.單項選擇題一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。

A.員工推薦
B.主動求職
C.內部招聘
D.報紙招聘

5.單項選擇題在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓階段的提高和進步幅度。

A.評估培訓講師
B.評估管理人員
C.評估教務管理人員
D.評估受訓者