單項選擇題國際勞工大會的執(zhí)行機關是（）。
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
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1.單項選擇題我國在（）決定恢復參加國際勞工組織的活動。
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
2.單項選擇題國際勞動立法泛指由若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的（）。
A.總和
B.準則
C.細則
D.條例
3.單項選擇題SA8000規(guī)定，在任何情況下員工每周加班時間不能超過（）。
A.10小時
B.12小時
C.18小時
D.20小時
4.單項選擇題公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，是企業(yè)社會責任國際標準中關于（）的規(guī)定。
A.歧視
B.懲罰性措施
C.懲戒性措施
D.迫使懲罰措施
5.單項選擇題社會責任國際標準體系簡稱為（）。
A.SAI8000
B.SAI8001
C.SAI8002
D.SA8000
最新試題
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的其他相關內容包括()。
題型：多項選擇題
國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的，為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的()
題型：單項選擇題
企業(yè)社會責任包括()。
題型：多項選擇題
社會責任公約標準體系是一種基于()而制定的管理標準體系。
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任國際標準（SA8000）對我國的影響表現(xiàn)在兩個方面，即積極影響與消極影響，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權益情形表現(xiàn)在()。
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國際勞工公約具有滲入國內調節(jié)各國勞動關系的()。
題型：單項選擇題
企業(yè)社會責任國際標準的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應對措施有()
題型：多項選擇題
我國的勞動法律體系，包括()等法律法規(guī)對勞動者合法權益的保護都有比較具體的規(guī)定，勞動關系可以得到《勞動法》的廣泛調整。
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任的基本含義是()
題型：多項選擇題