多項選擇題企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的其他相關內(nèi)容包括()。

A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱
B.工作時間。公司應遵守適用法律行業(yè)標準有關工作時間的規(guī)定，標準工作周不得超過48小時，同時，員工每周至少有一天休息時間。任何情況下每個員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的
C.工資報酬。公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付
D.管理系統(tǒng)。高級管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明、各個層面都能了解和實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策，并對此進行定期審核
E.委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當?shù)某绦?，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))


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1.多項選擇題工會組織建設的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。

A.組織建設保障
B.工會干部保護
C.工會經(jīng)費保障
D.工會組織
E.工會權能

2.多項選擇題企業(yè)社會責任的基本含義是()

A.創(chuàng)造利潤
B.對股東利潤負責的同時，還要承擔對員工的社會責任
C.對消費者的社會責任
D.對社區(qū)的社會責任
E.對環(huán)境的社會責任

3.多項選擇題工會維護職工合法權益的職能通過()等途徑來實現(xiàn)。

A.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同
B.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有事提出意?br /> C.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的，工會有權干涉
D.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造過程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督
E.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，有關單位應當予以協(xié)助

4.多項選擇題國際勞動立法的主要內(nèi)容包括()

A.基本人權、就業(yè)
B.勞動行為、勞動關系、工作條件
C.社會保障、特殊群體就業(yè)
D.各類勞動安全技術衛(wèi)生標準
E.社會政策

5.多項選擇題社會責任公約標準體系是一種基于()而制定的管理標準體系。

A.國際勞工組織憲章
B.聯(lián)合國兒童權利公約
C.世界人權宣言
D.勞工權利
E.其他國際組織