A.對未來的警覺程度,洞察是否準(zhǔn)確
B.對事物的認知程度,掌握認知能力
C.對信息的傳遞速度,溝通是否暢通
D.對變化的調(diào)整能力,應(yīng)變是否及時
E.對決策的調(diào)整能力
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A.明確構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的各類重要學(xué)習(xí)工具
B.激勵員工取得并保持參與學(xué)習(xí)活動中的優(yōu)勢
C.將學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化建設(shè)的各種活動之中,樹立正確的學(xué)習(xí)價值觀
D.采取有效措施消除員工學(xué)習(xí)中的各種障礙
E.對員工學(xué)習(xí)活動進行全面管理
A.自我超越
B.改善心智模型
C.建立共同愿景
D.團隊學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
A.有利于鼓勵員工共同合作
B.促進了組織與環(huán)境相適應(yīng)
C.促進了員工之間探討和對話氛圍
D.有助于建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.有助于企業(yè)為社會服務(wù)
A.要想方設(shè)法使員工全身心地投入
B.持續(xù)不斷地堅持學(xué)習(xí)
C.獲得職業(yè)需要的各種知識和技能
D.增強自身的職業(yè)技能
E.增強自身的素質(zhì)
A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機會
B.促進學(xué)習(xí)者之間的探討和對話
C.鼓勵共同合作和團隊學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
最新試題
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。
影響組織學(xué)習(xí)力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
有關(guān)培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是()。
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。
預(yù)警能力是組織學(xué)習(xí)力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑包括()。
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括()。
學(xué)院模式的特點是()。