單項(xiàng)選擇題公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進(jìn)行對比分析，找出差距和存在的問題。
A.有關(guān)社會機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
B.有關(guān)勞動機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
C.有關(guān)勞動市場就業(yè)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
D.有關(guān)獵頭公司公布的數(shù)據(jù)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動
C.降職
D.更職
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
3.單項(xiàng)選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
4.單項(xiàng)選擇題（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
5.單項(xiàng)選擇題高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。
A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
最新試題
高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照流動原因和具體類型計(jì)算的流動率，通常不使用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：單項(xiàng)選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進(jìn)行綜合評價。
題型：多項(xiàng)選擇題
水平流動可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題