單項選擇題個人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
2.單項選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
3.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認(rèn)識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
4.單項選擇題勝任特征是潛在的，深層次的特征，即（）。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
5.單項選擇題我國將competence（competences）翻譯為（）。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
最新試題
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
題型：多項選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗證方法。
題型：單項選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點(diǎn)（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型：單項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題