A.建立控制系統(tǒng)
B.建立評(píng)估系統(tǒng)
C.評(píng)估偏差
D.糾正偏差
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A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
A.行動(dòng)計(jì)劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動(dòng)措施
A.聘請(qǐng)教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.不依賴(lài)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
最新試題
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱(chēng)為（）。
控制與評(píng)估階段主要包括（）方面的工作。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說(shuō)明的是（），前者約為后者的3倍。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制，應(yīng)當(dāng)做好（）方面的工作。
變革型模式適用于（）的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)的總資本包括（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和（）有關(guān)。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是（）。
人力資本的控制與評(píng)估階段不包括（）。
說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。