A.運用有效溝通法則,并借機擴展生涯社交圈
B.若關(guān)系建立恰當,不會存在職業(yè)人士拒絕錄音的問題
C.信息提煉,要圍繞需解決的職業(yè)問題進行
D.所有與職業(yè)、發(fā)展有關(guān)的內(nèi)容,都值得重視
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你可能感興趣的試題
A.靜態(tài)職業(yè)探索為先
B.關(guān)注職業(yè)內(nèi)容,而非訪談人士本身
C.對可能引起敏感的問題,采取泛化設(shè)計
D.考慮有效溝通
A.以職業(yè)視角聚焦問題,找出探索方向
B.運用靜態(tài)探索方法,分別以宏、微觀視角對探索方向進行分析
C.將靜態(tài)探索方法得出的結(jié)論帶入動態(tài)探索,并在動態(tài)探索中運用微觀視角發(fā)現(xiàn)更深入詳盡的信息
D.批判性思考,規(guī)避自我視角、以偏概全
A.運用搜索引擎檢索、統(tǒng)計職位需求,需用到雇主視角
B.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告,會從需求和就業(yè)結(jié)果兩個角度,提供不同學(xué)歷、專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)流向
C.職業(yè)探索,需要把握感興趣職位的專業(yè)、通用與自我管理能力
D.動態(tài)職業(yè)探索,是對職業(yè)更深層次地了解
A.職業(yè)探索分為標準動作與自選動作
B.標準動作包括宏觀與微觀兩個視角
C.微觀視角的探索內(nèi)容可概括為職業(yè)具體的入、做、得、拓、失
D.宏觀視角的探索內(nèi)容包括所關(guān)注職業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位類型與職位需求
A.通過靜態(tài)探索獲取職業(yè)信息較為容易
B.通過動態(tài)探索獲取職業(yè)信息具有一定的挑戰(zhàn)性
C.動態(tài)探索需要聯(lián)系職業(yè)人士
D.生涯人物訪談屬于動態(tài)探索
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。