A.層級(jí)結(jié)構(gòu)的組織
B.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的組織
C.網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織
D.矩陣型的組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識(shí)積累
B.企業(yè)檔案
C.組織記憶
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
A.分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確
B.直線指揮與分層授權(quán)
C.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式
D.產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確
A.有關(guān)操作的知識(shí)
B.協(xié)調(diào)知識(shí)
C.人力知識(shí)
D.技能知識(shí)
A.隱性知識(shí)和顯性知識(shí)
B.技能知識(shí)和人力知識(shí)
C.有關(guān)操作的知識(shí)和有關(guān)協(xié)調(diào)的知識(shí)
D.學(xué)術(shù)知識(shí)和精神知識(shí)
A.價(jià)值
B.相對(duì)重要性
C.特點(diǎn)
D.價(jià)值形態(tài)
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）