A.有關(guān)操作的知識
B.協(xié)調(diào)知識
C.人力知識
D.技能知識
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A.隱性知識和顯性知識
B.技能知識和人力知識
C.有關(guān)操作的知識和有關(guān)協(xié)調(diào)的知識
D.學(xué)術(shù)知識和精神知識
A.價(jià)值
B.相對重要性
C.特點(diǎn)
D.價(jià)值形態(tài)
A.完全引進(jìn)
B.與外部的生產(chǎn)、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來開發(fā)
C.開發(fā)與引進(jìn)相結(jié)合
D.引進(jìn)、消化再創(chuàng)新
A.現(xiàn)有的知識、技術(shù)和創(chuàng)新的知識
B.全新的知識
C.現(xiàn)有的知識和技術(shù)
D.外部創(chuàng)新知識
A.層次上
B.部門
C.技術(shù)類型上
D.員工
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()