在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

（）屬于非經濟性福利。

因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

下列關于績效信息來源錯誤的是（）。

排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。