單項(xiàng)選擇題采用（）的企業(yè)，常常聘用多于實(shí)際工作需要的員工，注重專門人才的儲備和培養(yǎng)，不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)。
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決策權(quán)下放，員工參與管理，使員工有歸屬感，注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)的是（）。
A.發(fā)揚(yáng)民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動(dòng)策略
2.單項(xiàng)選擇題采取吸引策略的企業(yè)，其競爭策略是（）取勝。
A.物美
B.廉價(jià)
C.好用
D.青睞
3.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，采取一系列有效的政策和措施，使企業(yè)在市場競爭中克敵制勝，獲得并保持競爭優(yōu)勢的策略，是（）。
A.投資策略
B.企業(yè)競爭策略
C.經(jīng)營策略
D.吸引策略
4.單項(xiàng)選擇題獨(dú)特性產(chǎn)品的競爭策略不是以"廉價(jià)"取勝，而是以"（）"取勝。
A.物美
B.獨(dú)特
C.好用
D.青睞
5.單項(xiàng)選擇題“strategy”有雙重含義，在泛指企業(yè)戰(zhàn)略管理中人力資源問題時(shí)，使用的術(shù)語是（）。
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
最新試題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題