單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效()
A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議()須同時(shí)具備三個(gè)條件：一是須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟;二是須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系;三是須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)。
A.代理人
B.第三人
C.當(dāng)事人
D.雙方當(dāng)事人
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，在訴訟活動(dòng)中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)由()作為當(dāng)事人
A.分立前用人單位代理人
B.分立后的實(shí)際用人單位
C.分立前的用人單位法人
D.分立后的所有單位
3.單項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起()日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作
A.5
B.10
C.15
D.30
4.單項(xiàng)選擇題集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
A.5
B.10
C.15
D.30
5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以()的身份出面，集體合同才能成立
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
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下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題