某農(nóng)場通過大規(guī)模的并購活動，兼并多家同類型農(nóng)場，農(nóng)產(chǎn)品的種植規(guī)模和產(chǎn)量得到大幅度提高。高質(zhì)量的產(chǎn)品和低廉的價格為該農(nóng)場贏得了市場的肯定，成為國內(nèi)多家知名食品生產(chǎn)企業(yè)的原料供應商。在充分分析行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場決定將業(yè)務范圍擴大到農(nóng)產(chǎn)品的深加工領(lǐng)域，進行兒童食品的生產(chǎn)。2012年擬推出一款兒童果汁飲品，目前有生產(chǎn)A、B、C、D四種不同果汁的備選方案可供選擇。未來市場狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能.但各種情況發(fā)生的概率難以測算。在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場對四種備選方案的損益值進行了預測，在不同市場狀態(tài)下的損益值如下表所示(單位：萬元)：
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.前向一體化戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.后向一體化戰(zhàn)略
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某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.媒體廣告
B.職位轉(zhuǎn)換
C.校園招聘
D.獵頭招聘
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.26
B.30
C.32
D.38
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.32
B.48
C.60
D.72
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.28
B.34
C.60
D.80
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預測，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務主管60人、業(yè)務員80人。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
A.10
B.18
C.30
D.40
最新試題
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購周期為3天，運輸周期為5天，倉儲周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時間為（）天。
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
下列指標屬于效率評價指標的是（）
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型，品牌資產(chǎn)的核心是（）。
關(guān)于績效考核標準的說法，正確的有（）
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是（）
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。