A.自然人
B.法人
C.社會(huì)人
D.職業(yè)人
E.經(jīng)濟(jì)人
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.正常工作日加班，飯店應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的，飯店應(yīng)支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬
C.法定休假日安排員工工作的，飯店應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬
D.法定休假日安排員工工作的，可以進(jìn)行節(jié)后調(diào)休
A.7
B.15
C.20
D.30
A.按時(shí)計(jì)酬
B.按件計(jì)酬
C.按受益計(jì)酬
D.按績效計(jì)酬
A.領(lǐng)先策略
B.滯后策略
C.跟隨策略
D.平行策略
最新試題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
某些飯店在招聘員工時(shí)，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
海豚式管理的組織特征包括（）。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。