A.雙數(shù)
B.單數(shù)
C.5人以上
D.沒有規(guī)定
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A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社會團(tuán)體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
A.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
最新試題
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第(一)項規(guī)定:"追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是()。
勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括()。
按《勞動合同法》的規(guī)定,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是()。
勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的,勞動仲裁延長期限不得超過()天。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是()。
勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng),()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。
下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()。
關(guān)于仲裁案卷,以下說法正確的是()。