A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
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A.國家機關(guān)與公務員之間產(chǎn)生的爭議
B.社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.我國個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
最新試題
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內(nèi)不做出回應的，視為不愿協(xié)商。
要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。