單項選擇題組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結果對組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的（）。
A.結果導向
B.團隊導向
C.進取心
D.人際導向
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1.單項選擇題通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權的團隊。這種組織形式稱為()。
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團隊結構形式
2.單項選擇題“可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質。
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
3.單項選擇題下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動的最流行的方式。
A.團隊
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
4.單項選擇題矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/靜止
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
5.單項選擇題具有直線——參謀制特點的組織形式屬于()。
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
最新試題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
題型：多項選擇題
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類，（）。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
題型：單項選擇題
不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
題型：單項選擇題
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
關于組織結構要素的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
題型：單項選擇題
以結構為中心的變革包括（）
題型：多項選擇題
關于組織變革程序的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題