單項選擇題“獵頭公司”適合于招募()人才。

A.生產(chǎn)工人
B.基層管理人員
C.高層管理人員
D.辦公職員和秘書


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1.單項選擇題對新員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),一般不進(jìn)行()。

A.企業(yè)精神培訓(xùn)
B.崗位教育培訓(xùn)
C.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境培訓(xùn)

2.單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。

A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性

3.單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()

A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會

5.單項選擇題所謂人力資源是指()

A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動

最新試題

一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。

題型:單項選擇題

一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速復(fù)”、“電復(fù)”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念,在實際業(yè)務(wù)中一般把它理解為()小時之內(nèi)。

題型:單項選擇題

將經(jīng)營分析的內(nèi)容、結(jié)論和建議,寫成書面報告,向有關(guān)使用者匯報,這是()。

題型:單項選擇題

對企業(yè)經(jīng)濟活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標(biāo)進(jìn)行的簡單分析,稱為()。

題型:單項選擇題

營銷組合因素四個P 之中還包含若干小的因素的組合,這就說明市場營銷組合是一個()。

題型:單項選擇題

只有搞好(),才能掌握經(jīng)濟活動的規(guī)律,確保經(jīng)營預(yù)測、決策、計劃和控制的準(zhǔn)確性。

題型:單項選擇題

以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。

題型:單項選擇題

進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)()的基本方法。

題型:多項選擇題

生產(chǎn)企業(yè)在保持國內(nèi)市場的同時開辟國外市場這種方法是()。

題型:單項選擇題

如果一個企業(yè)中(),企業(yè)的業(yè)務(wù)投資組合是不合理的。

題型:單項選擇題