單項選擇題對新員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，一般不進行()。
A.企業(yè)精神培訓(xùn)
B.崗位教育培訓(xùn)
C.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境培訓(xùn)
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1.單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
2.單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
3.單項選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復(fù)雜性，導(dǎo)致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
4.單項選擇題所謂人力資源是指()
A.勞動者的物化勞動
B.勞動者的勞動成果
C.推動企業(yè)營運的各類勞動者能力的總和
D.勞動者的抽象勞動
5.單項選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()
A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對外招聘
最新試題
從歷史上看，最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在（）社會。
題型：單項選擇題
保護貿(mào)易學(xué)說的集大成者是（）。
題型：單項選擇題
股東投資者關(guān)心的問題是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速復(fù)”、“電復(fù)”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念，在實際業(yè)務(wù)中一般把它理解為（）小時之內(nèi)。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)企業(yè)在保持國內(nèi)市場的同時開辟國外市場這種方法是（）。
題型：單項選擇題
物流概念中的“物”，從廣義上講，包括（）。
題型：多項選擇題
（指標(biāo)某部分的數(shù)值/指標(biāo)總數(shù)值）x100%，得出的結(jié)果是（）。
題型：單項選擇題
在李斯特等人的倡議下，德國緊隨（）之后，高高舉起了保護貿(mào)易的大旗。
題型：單項選擇題
標(biāo)志英國最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國（）。
題型：單項選擇題