A.可接受性
B.可挑戰(zhàn)性
C.可考核性
D.層次性
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A.規(guī)則
B.政策
C.程序
D.方案
A.采購(gòu)運(yùn)輸
B.員工培訓(xùn)
C.工資發(fā)放
D.組織高層的變動(dòng)
A.環(huán)境因素
B.組織自身的因素
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.決策主體的因素
A.信息的利用
B.信息的傳播
C.信息的加工
D.信息的反饋
A.集權(quán)中心
B.一體化網(wǎng)絡(luò)
C.協(xié)同聯(lián)盟
D.分權(quán)聯(lián)盟
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()