單項選擇題有意識地運用存儲的信息去解決管理中具體問題的過程是()
A.信息的利用
B.信息的傳播
C.信息的加工
D.信息的反饋
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1.單項選擇題在全球化經營的組織模式中,跨國組織模式也被稱為()
A.集權中心
B.一體化網絡
C.協同聯盟
D.分權聯盟
2.單項選擇題合乎道德管理的特征不包括()問題。
A.視人為目的
B.超越法律
C.以社會利益為重
D.他律
3.單項選擇題力圖研究組織與環(huán)境的聯系,并確定各種變量的關系類型和結構類型的理論是()
A.權變管理理論
B.行為科學理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.核心能力理論
4.單項選擇題梅奧認為,生產效率的高低主要取決于()
A.工資報酬
B.歸屬感
C.工人的士氣
D.受人尊重
5.單項選擇題同不合作的供應商進行談判屬于管理者的()
A.談判者角色
B.沖突管理者角色
C.聯絡者角色
D.資源分配者角色
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。()
題型:判斷題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題