A.采購(gòu)運(yùn)輸
B.員工培訓(xùn)
C.工資發(fā)放
D.組織高層的變動(dòng)
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A.環(huán)境因素
B.組織自身的因素
C.決策問(wèn)題的性質(zhì)
D.決策主體的因素
A.信息的利用
B.信息的傳播
C.信息的加工
D.信息的反饋
A.集權(quán)中心
B.一體化網(wǎng)絡(luò)
C.協(xié)同聯(lián)盟
D.分權(quán)聯(lián)盟
A.視人為目的
B.超越法律
C.以社會(huì)利益為重
D.他律
A.權(quán)變管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.核心能力理論
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）