多項選擇題組織產(chǎn)生沖突的主要原因是由于存在以下差異（）
A.溝通差異
B.結構差異
C.技術差異
D.個體差異
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1.多項選擇題按照方法劃分，溝通可分為（）等。
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非語言溝通
D.電子媒介溝通
2.多項選擇題按溝通的功能劃分，溝通可分為（）兩類
A.工具式溝通
B.斜向溝通
C.感情式溝通
D.平行溝通
3.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中，認為（）是高級需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.社交需要
D.安全需要
E.尊重需要
4.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中，認為（）是較低級需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.社交需要
D.安全需要
E.尊重需要
5.多項選擇題公平理論主要討論報酬的公平性對人們工作積極性的影響，人們往往通過（）兩個方面的比較來判斷其所獲得報酬的公平性。
A.橫向比較
B.期望比較
C.效價比較
D.縱向比較
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題