多項選擇題公平理論主要討論報酬的公平性對人們工作積極性的影響，人們往往通過（）兩個方面的比較來判斷其所獲得報酬的公平性。
A.橫向比較
B.期望比較
C.效價比較
D.縱向比較
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1.多項選擇題激勵強化理論中，根據(jù)強化的性質和目的，強化可分為（）兩大類型。
A.物質強化
B.正強化
C.精神強化
D.負強化
2.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論中包括（）的不同需要層次。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.社交需要
D.保健需要
E.安全需要
F.尊重需要
3.多項選擇題由美國心理學家亞當斯提出的公平理論認為人們要求自己付出與別人相同的代價，也能獲得與別人同樣的（）
A.職位
B.尊敬
C.社會承認
D.報酬
4.多項選擇題（）領導理論是屬于領導情景理論。
A.菲德勒權變理論
B.管理方格理論
C.目標——路徑理論
D.生命周期理論
5.多項選擇題赫塞和布蘭查德在領導生命周期理論中，把下屬的成熟度作為領導的關鍵情景因素，依據(jù)下屬的（）選擇正確的領導方式。
A.技術成熟度
B.工作成熟度
C.性格成熟度
D.心理成熟度
最新試題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題