A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
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A.權(quán)力
B.責任
C.權(quán)力和責任
D.任務(wù)
E.職責
A.隨領(lǐng)導者的成熟度的變化而變化
B.隨領(lǐng)導者的領(lǐng)導能力的變化而變化
C.隨員工的成熟度的變化而變化
D.隨員工的工作成熟度的變化而變化
E.隨員工的心理成熟度的變化而變化
A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.公平理論
A.過程控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.前饋控制
E.要素質(zhì)量控制
A.急救物品完好率
B.護理人員素質(zhì)
C.常規(guī)器械消毒滅菌率
D.現(xiàn)場檢查
E.基礎(chǔ)護理合格率
最新試題
“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）。
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）。
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是（）。
關(guān)于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。
“協(xié)議授權(quán)”程序?qū)儆谀繕斯芾淼模ǎ?/p>
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為（）。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的（）。
管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導到基層領(lǐng)導較為合適的組織層次是（）。
可以稱為思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法，這種決策的方法還可以稱為（）。