問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的概念、目標(biāo)、原則和任務(wù)，并具體說明制訂組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求，以及員工職業(yè)生涯路徑設(shè)計的方法。
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崗位評價運用的基本方法有（）。
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行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
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基金項目中一般包含（）。
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薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
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