單項(xiàng)選擇題當(dāng)發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人()所在地仲裁委員會受理。

A、檔案關(guān)系
B、勞動合同關(guān)系
C、戶口關(guān)系
D、工資關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別，把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的()

A、優(yōu)化原則
B、能級對應(yīng)原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作，它一般分為三種類型()

A、績效分析、人員分析、組織分析
B、工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析
C、績效分析、工作分析
D、組織分析、個(gè)人分析

3.單項(xiàng)選擇題對員工的績效考評可以有三種，即()，而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會決定另行安排。

A、業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核 
B、業(yè)績考核、平時(shí)考核 
C、年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核 
D、月度考核、年度考核 

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的勞動合同時(shí)間低于1年而多于6個(gè)月時(shí)，試用期最長時(shí)間不得超過()

A、6個(gè)月 
B、3個(gè)月 
C、1個(gè)月 
D、15天