A.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人核對實物與《訂單》細(xì)目是否一致;
B.出現(xiàn)差異時,核實人須將實收數(shù)記錄在《訂單》的備注欄,并簽字;
C.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人將《訂單》和《貨運送貨單》上交給運營經(jīng)理
D.以上選項皆對
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A.可增強員工的自信心和滿意度,緩解工作壓力
B.增強客人對企業(yè)、品牌的滿意度和忠誠度
C.會大大增加企業(yè)的費用消耗,浪費員工的時間和精力
D.培養(yǎng)訓(xùn)練有素的員工隊伍,滿足酒店和公司的人才發(fā)展需要
A.客房經(jīng)理或領(lǐng)班每天在給客房服務(wù)員分配房間時,須根據(jù)服務(wù)員能力和工作量均衡分配
B.店長月末在審核客房服務(wù)員計件工資時,須仔細(xì)查看《客房每日計件統(tǒng)計表》上每位服務(wù)員的清潔房間總數(shù),確保公平和公正
C.酒店對新入職的客房服務(wù)員前3個月可不實行計件方案,工資按試用期工資發(fā)放;但客房經(jīng)理需給予明確的工作量目標(biāo)和質(zhì)量要求
D.對于酒店工程維護(hù)員的獎金考評,70%由酒店店長負(fù)責(zé),30%由維護(hù)部區(qū)域維護(hù)工程師負(fù)責(zé),區(qū)域維護(hù)工程師每季度對本區(qū)域的維護(hù)員考評一次
A.(1)(2)(4)(5)(8)(3)(7)
B.(1)(2)(4)(5)(8)(6)(9)
C.(1)(2)(4)(5)(8)(10)(11)
D.所有選項皆是
A.前廳經(jīng)理/副理、銷售經(jīng)理
B.運營經(jīng)理、銷售經(jīng)理、駐店專員
C.運營經(jīng)理、前廳經(jīng)理/副理、銷售經(jīng)理
D.銷售經(jīng)理、駐店專員
A.客房經(jīng)理由運營經(jīng)理帶教
B.運營經(jīng)理由酒店店長帶教
C.前廳服務(wù)員由前廳經(jīng)理/副理帶教
D.銷售經(jīng)理由運營經(jīng)理帶教
最新試題
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計的內(nèi)容的有()。
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
旅游細(xì)分子市場要滿足旅游企業(yè)能夠通過開展?fàn)I銷活動取得理想收益的是()原則。
下列有關(guān)同質(zhì)市場的說法正確的是()
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
酒店營銷能夠幫助酒店開拓市場。
企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。