單項選擇題由于現(xiàn)代企業(yè)越來越重視員工的人際能力和溝通能力,所以()面試越來越重要。
A.結(jié)構(gòu)化
B.非結(jié)構(gòu)化
C.半結(jié)構(gòu)化
D.單獨面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的()階段,更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。
A.創(chuàng)立
B.擴(kuò)張
C.穩(wěn)定
D.衰退
3.單項選擇題按國家最新規(guī)定,國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,職工繳納費率一般為本人工資收入的()。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
4.單項選擇題企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力。
A.銷售能力
B.實力
C.服務(wù)能力
D.潛力
5.單項選擇題績效管理活動的核心內(nèi)容是()。
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效溝通
D.績效診斷
最新試題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題