在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）